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Licence professionnelle Métiers de l'immobilier : gestion et administration de biens

Métier de l'immobilier Métier de l'immobilier | pixabay

 

Formation initiale

Objectifs de la formation et débouchés

Objectifs :

La formation prépare à la maîtrise de la gestion du parc immobilier locatif, tant dans le secteur privé des agences immobilières que dans le secteur des HLM, ainsi qu'à la gestion de copropriétés.

Débouchés du diplôme (métiers ou poursuite d'études) :

Les débouchés professionnels portent sur des emplois de cadres chargés de gestion en immobilier : gestion de copropriétés, gestion locative, gestion de logements sociaux, ou administration de locaux pour le compte d'une clientèle individuelle d'entreprises ou de particuliers.

Compétences acquises à l'issue de la formation :

Les compétences des gestionnaires d'immeubles à usage d'habitation portent sur :

  • les aspects juridiques, fiscaux et comptables : droit des obligations, des baux, de la copropriété... les outils juridiques pour percevoir les loyers (recouvrement) ; les assurances et garanties existantes au profit du bailleur ; aides au profit du locataire - fiscalité de l'immeuble – qualification de charges récupérables ; comptabilité générale et méthodes spécifiques de gestion (outils comptables pour le calcul des charges...)...
  • la réglementation des professions et la connaissance des outils professionnels des secteurs concernés ;
  • la pratique opérationnelle des baux.

Compétences acquises à l'issue de l'année de formation :

  • Compétences en organisation : analyser les besoins et les offres de logements ; rechercher et estimer des biens, négocier des baux ; participer à la définition de la politique d'attribution de logements ou à la sélection de locataires ; rechercher des « prestataires » (des huissiers pour établir les états de lieux, des entreprises pour effectuer les réparations...)
  • Compétences juridiques, fiscales, comptables : analyser les situations économique et financière de la clientèle (emprunts et garanties) ; établir un compte de charges pour le locataire et pour le propriétaire, ou pour des copropriétaires...
  • Compétences en psychologie des relations sociales en matière d'habitat : capacité d'écoute, d'analyse et de traitement des demandes générales et particulières des clients et des usagers ; capacité pour apprécier les situations précaires en matière de logement et proposition de solutions ; capacités de négociation et de communication tant avec les clients ou usagers qu'avec les différents partenaires institutionnels ou privés.
  • Compétences informatiques : utiliser les logiciels et outils multimédias professionnels (comptabilité, réseaux et sites web)

Modalités d'accès à l'année de formation

Sur sélection :

Bac + 2 ou diplôme équivalent, dans un domaine compatible avec la formation.
La licence s'adresse ainsi à des étudiants au moins titulaires de la deuxième année de licence de droit, d'AES ou d'économie - d'un DUT Gestion des Entreprises et des Administrations ; Carrières Juridiques - d'un BTS Professions Immobilières ; Notariat.
D'autres cursus pourront être pris en considération.
Le dossier de candidature est à disposition sur le site de l'université à partir du mois d'avril.

Par validation d'acquis ou équivalence de diplôme :

en formation initiale : s'adresser à la scolarité organisatrice de la formation
en formation continue : s'adresser au service de formation continue de l'université (03.80.39.51.80)

Contacts

Responsable de formation :
Anne-Sylvie COURDIER-CUISINIER, Maître de conférences, anne-sylvie.cuisinier@u-bourgogne.fr

Secrétariat pédagogique :
Annick Deschamp, licenceproimmobilier@u-bourgogne.fr / 03.80.39.35 47

 

Formation alternance – contrat de professionnalisation

Objectifs de la formation et débouchés

Objectifs :

La formation prépare à la maîtrise de la gestion du parc immobilier locatif, tant dans le secteur privé des agences immobilières que dans le secteur des HLM, ainsi qu'à la gestion de copropriétés.

Débouchés du diplôme (métiers ou poursuite d'études) :

Les débouchés professionnels portent sur des emplois de cadres chargés de gestion en immobilier : gestion de copropriétés, gestion locative, gestion de logements sociaux, ou administration de locaux pour le compte d'une clientèle individuelle d'entreprises ou de particuliers.

Compétences acquises à l'issue de la formation :

Les compétences des gestionnaires d'immeubles à usage d'habitation portent sur :

  • les aspects juridiques, fiscaux et comptables : droit des obligations, des baux, de la copropriété... les outils juridiques pour percevoir les loyers (recouvrement) ; les assurances et garanties existantes au profit du bailleur ; aides au profit du locataire - fiscalité de l'immeuble – qualification de charges récupérables ; comptabilité générale et méthodes spécifiques de gestion (outils comptables pour le calcul des charges...)...
  • la réglementation des professions et la connaissance des outils professionnels des secteurs concernés ;
  • la pratique opérationnelle des baux.

Compétences acquises à l'issue de l'année de formation :

  • Compétences en organisation : analyser les besoins et les offres de logements ; rechercher et estimer des biens, négocier des baux ; participer à la définition de la politique d'attribution de logements ou à la sélection de locataires ; rechercher des « prestataires » (des huissiers pour établir les états de lieux, des entreprises pour effectuer les réparations...)
  • Compétences juridiques, fiscales, comptables : analyser les situations économique et financière de la clientèle (emprunts et garanties) ; établir un compte de charges pour le locataire et pour le propriétaire, ou pour des copropriétaires...
  • Compétences en psychologie des relations sociales en matière d'habitat : capacité d'écoute, d'analyse et de traitement des demandes générales et particulières des clients et des usagers ; capacité pour apprécier les situations précaires en matière de logement et proposition de solutions ; capacités de négociation et de communication tant avec les clients ou usagers qu'avec les différents partenaires institutionnels ou privés.
  • Compétences informatiques : utiliser les logiciels et outils multimédias professionnels (comptabilité, réseaux et sites web).

Modalités d'accès à l'année de formation

Sur sélection :

Bac + 2 ou diplôme équivalent, dans un domaine compatible avec la formation.
La licence s'adresse ainsi à des étudiants au moins titulaires de la deuxième année de licence de droit, d'AES ou d'économie - d'un DUT Gestion des Entreprises et des Administrations ; Carrières Juridiques - d'un BTS Professions Immobilières ; Notariat.
D'autres cursus pourront être pris en considération.
L'admission est prononcée par une commission pédagogique, après examen des dossiers et entretien.
Le dossier de candidature est à disposition sur le site de l'université à partir du mois d'avril.

Par validation d'acquis ou équivalence de diplôme :

en formation initiale : s'adresser à la scolarité organisatrice de la formation
en formation continue : s'adresser au service de formation continue de l'université (03.80.39.51.80)
La recherche d'une entreprise acceptant d'accueillir l'étudiant en contrat de professionnalisation relève de l'initiative du candidat. L'activité de l'entreprise et les missions confiées à l'étudiant en exécution de son contrat doivent être en adéquation avec l'objet de la formation

Contacts

Responsable de formation :
Anne-Sylvie COURDIER-CUISINIER, Maître de conférences, anne-sylvie.cuisinier@u-bourgogne.fr

Secrétariat pédagogique :
Annick Deschamp, licenceproimmobilier@u-bourgogne.fr / 03.80.39.35 47

 

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